蘋果采用凍結招聘崗位、推遲獎金發放等舉措進一步削減成本

根據彭博社最新報道，蘋果公司出臺了新一輪的成本削減舉措，凍結了諸多崗位的招聘工作之外，還推遲了部分員工的獎金發放。

蘋果公司自去年 7 月開始放緩招聘工作，暫停了除研發之外的大部分工作崗位招聘。而蘋果公司本次再次擴大了凍結招聘的工作范圍，不再為開發未來設備和推進長期蘋果發展計劃的團隊招聘新的成員。

擴大凍結招聘范圍之外，蘋果還計劃降低部分員工的獎金發放。蘋果根據部門每年提供 1-2 次的獎金和晉升機會，這些獎金通常在每年的 4 月和 10 月支付。從彭博社報道中獲悉，蘋果已計劃將獎金縮減為每年 1 次。員工仍可獲得全額獎金，但是要推遲到每年 10 月。

蘋果 CEO 蒂姆庫克今年的薪酬也有所減少，他將獲得 4900 萬美元的薪水、獎金和股票獎勵，比 2022 年的 9900 萬美元下降了約 50%。

彭博社報道稱蘋果公司還收緊了預算審查制度，并要求中高層檢查辦公室出勤率，并限制人員出差情況。